+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Возмещение материального ущерба работником

Руководителям организаций в числе которых и бюджетные организации предоставлено право удерживать из заработной платы работника по распоряжению нанимателя ущерб, причиненный нанимателю по вине работника, в размере до трех его среднемесячных заработных плат. При этом при каждой выплате заработной платы размер удержания производится на основании определенных нормативных правовых актов и не может превышать установленных этими документами максимальных размеров. Ответ: Правовое регулирование вопросов, связанных с возмещением работником причиненного реального ущерба, определено следующими нормативными правовыми актами:. Ответ: Под прямым действительным реальным ущербом понимаются утрата, ухудшение или понижение ценности имущества, влекущие необходимость для нанимателя произвести затраты на восстановление, приобретение имущества или иных ценностей либо произвести излишние выплаты, к которым, в частности, относятся п. Ответ: При причинении работником ущерба нанимателю у последнего имеется несколько вариантов действий подп.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работники при осуществлении своих трудовых обязанностей могут причинить ущерб имуществу нанимателя.

Как взыскать с работника ущерб?

Возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника. Распоряжение нанимателя должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее 10 дней со дня сообщения об этом работнику. До издания распоряжения нанимателя об удержании из заработной платы от работника должно быть затребовано письменное объяснение.

Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством. Если наниматель в нарушение порядка, установленного частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, произвел удержание из заработной платы работника, то орган по рассмотрению трудовых споров принимает по жалобе работника решение о возврате незаконно удержанной суммы.

Взыскание с руководителей организаций и их заместителей материального ущерба в судебном порядке производится по заявлению собственника или уполномоченного им органа либо прокурора. Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие бездействие , которым причинен ущерб нанимателю.

Все юристы Добавить комментарий Комментарий должен быть не менее 10ти символов Добавить Новые комментарии на сайте Гость Доброе утро, в августе стали многодетной семьёй,живём в арендном жилье,можем ли мы его перевести в социальное.? Подскажите пожалуйста, при разделе имущества мой дом который я построил до брака, моя жена имеет долю или нет? И правда ли то что при совместном проживании в браке более 5 лет даже если дом был построен до брака является совместно нажитым.

Возможно ли по закону подзахоронение в существующую могилу урны с прахом дочери жены мужа он похоронен первым , если у нее другая фамилия? Это дочь матери от первого брака. Могу ли я отказаться от замены и устранения дефектов а просто постреливать свои деньги за данный диван? Вход Регистрация. Трудовой кодекс Республики Беларусь. Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю Возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника.

В остальных случаях возмещение ущерба производится в судебном порядке. Вы юрист? Нужны новые клиенты? Статья Скачать бесплатно Трудовой кодекс Республики Беларусь З от Лучшие юристы Татьяна г. Добавить комментарий Комментарий должен быть не менее 10ти символов. Гость Доброе утро, в августе стали многодетной семьёй,живём в арендном жилье,можем ли мы его перевести в социальное.? Жилищный Кодекс Республики Беларусь Статья Граждане, имеющие право на получение жилого помещения социального пользования.

Закон РБ О погребении и похоронном деле Статья Предоставление и резервирование участков для захоронения, мест в колумбарии. Добрый день! Закон РБ О защите прав потребителей Статья Право потребителя на обмен и возврат товара надлежащего качества. X Войти. Неправильный email или пароль. Забыли пароль? Получить новый пароль. Неправильный email. X Email не найден. Email с инструкией уже отправлен, вы можете еще раз отправить запрос через день.

Если письмо не дошло, проверьте папку спам. X Письмо с активацией отправлено. Письмо с инструкцией по получению нового пароля отправлено. Рекомендованные страницы Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья Учет конкретных обстоятельств при возложении материальной ответственности Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья Порядок применения дисциплинарных взысканий Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья Основные права работников.

Работник, причинивший ущерб, может в соответствии со статьей 41 ТК Республики Беларусь добровольно возместить его полностью или частично. Причем закон предоставляет право сделать это независимо от срока, размера ущерба и вида материальной ответственности. С согласия нанимателя он может передать для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить повреждение. В последнем случае единственное условие — согласие на это нанимателя.

Возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника. Распоряжение нанимателя должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее 10 дней со дня сообщения об этом работнику. До издания распоряжения нанимателя об удержании из заработной платы от работника должно быть затребовано письменное объяснение. Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством. Если наниматель в нарушение порядка, установленного частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, произвел удержание из заработной платы работника, то орган по рассмотрению трудовых споров принимает по жалобе работника решение о возврате незаконно удержанной суммы. Взыскание с руководителей организаций и их заместителей материального ущерба в судебном порядке производится по заявлению собственника или уполномоченного им органа либо прокурора.

В отношении работников торгового объекта продавцов, кассиров торгового зала, кладовщиков и т. При этом взыскание материального ущерба далее — ущерб , причиненного недостачей или порчей товара, с членов бригады осуществляется в соответствии с определенными правилами. Обратите внимание! До привлечения работника к материальной ответственности от него должно быть затребовано письменное объяснение. Издается приказ о привлечении работника к матответственности, с которым последний знакомится под подпись. При отказе от дачи объяснений или ознакомления с приказом рекомендуется составить соответствующие акты. Приказ должен быть издан не позднее 2 недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращен к исполнению не ранее 10 дней со дня сообщения об этом работнику.

.

.

.

.

.

.

Порядок возмещения материального ущерба зависит от его размера, от согласия самого работника на его возмещение и ряда других.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ипатий

    Если в базе у полиции моя просроченная машина и я выезжаю в другую страну на другой машине, меня пропустят?