+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

В связи с чем снижение фонда оплаты труда 2017г

В связи с чем снижение фонда оплаты труда 2017г

Утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на год разработаны Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы. Настоящие рекомендации учитываются Правительством Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений и разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников указанных учреждений. При этом проекты законодательных актов, нормативных правовых и иных актов органов исполнительной власти и органов местного самоуправления по вопросам организации оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, а также документы и материалы, необходимые для их обсуждения, направляются на рассмотрение соответствующим профсоюзам объединениям профсоюзов федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления, принимающими указанные акты. Заключения соответствующих профсоюзов объединений профсоюзов по направленным им проектам законодательных актов, нормативных правовых и иных актов органов исполнительной власти и органов местного самоуправления подлежат обязательному рассмотрению федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления, принимающими указанные акты. Настоящие рекомендации учитываются трехсторонними комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений, образованными в субъектах Российской Федерации и муниципальных образованиях, при подготовке соглашений и рекомендаций по организации оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в году.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

На главную страницу. Анализ грабежа пенсионного фонда от бывшего Главы Росстата Василия Симчеры жить будем, но недолго.

Ваш IP-адрес заблокирован.

Исследование вопросов, касающихся оплаты труда работников, имеет первостепенное значение, поскольку, являясь основным источником дохода, заработная плата в значительной степени определяет уровень жизни людей.

Для макроэкономического анализа и оценки уровня заработной платы принято различать понятия номинальной и реальной заработной платы.

Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата рассчитывается путем деления начисленного фонда заработной платы, включая подоходный налог и обязательный страховой взнос работника, на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в периоде. Таблица 1. Динамика показателей заработной платы в Республике Беларусь в годах. Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата ,.

Реальная заработная плата,. Помимо рычагов государственного регулирования, на уровень заработной платы в стране оказывают непосредственное влияние и разнообразные социальные факторы. Так, рост величины прожиточного минимума и расширение структуры потребительской корзины обеспечивают увеличение покупательной способности населения и, следовательно, дальнейшее развитие производства.

Расширение набора и увеличение нормативного количества потребительских благ и услуг, входящих в потребительскую корзину, предопределяет рост реальной величины прожиточного минимума и минимального размера заработной платы. С принятием Директивы Президента Республики Беларусь от 31 декабря г. Была определена необходимость исключения излишнего регулирования рынка труда путем перехода от обязательного применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь к ее рекомендательному характеру.

Субъектам предпринимательской деятельности в области оплаты труда предоставлены широкие права и возможности в применении различных систем оплаты труда, в т. Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 октября г. В соответствии с законодательством наниматели коммерческих организаций всех форм собственности самостоятельно в коллективных договорах, положениях, иных локальных нормативных правовых актах, трудовых договорах контрактах определяют формы, системы и оплату труда работников, в т.

За период годов принят ряд рекомендаций, призванных оказывать методическую помощь руководителям и специалистам коммерческих организаций при проведении ими работы по совершенствованию действующих и внедрению новых систем оплаты труда, которые носят межотраслевой характер и могут использоваться указанными организациями независимо от формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности.

Наиболее полное представление об уровне оплаты труда работников в стране дает показатель реальной заработной платы, складывающийся под влиянием динамики номинальной заработной платы и потребительских цен. Реальная заработная плата характеризует покупательную способность номинальной начисленной заработной платы в отчетном периоде в связи с изменением цен на потребительские товары и услуги по сравнению с базисным периодом.

Для этого рассчитывается индекс реальной заработной платы путем деления индекса номинальной начисленной заработной платы на индекс потребительских цен за один и тот же временной период. Рост реальной заработной платы в Республике Беларусь, более показательно демонстрирующий изменения в уровне жизни населении благодаря учету инфляционных процессов, в годах не был равномерным.

В году темпы роста реальной заработной платы в Республике Беларусь вышли в положительную плоскость и составили в январе-декабре г. Соотношение между темпом роста реальной заработной платы и производительностью труда, как показывает анализ развития экономик разных стран, определяется в конечном итоге конкретными экономическими условиями развития. В динамике соотношения темпов прироста реальной заработной платы и производительности труда в экономике Республики Беларусь нельзя выделить однозначной тенденции в силу специфических условий развития экономики страны в рассматриваемый период, который характеризовался рядом кризисных явлений на валютном рынке, быстрым ростом потребительских цен, девальвацией белорусского рубля.

Как показывают данные на рисунке 1, темпы роста реальной заработной платы в , годах значительно превышали темпы роста производительности труда, а в и годах значение соотношения было меньше 1, что было обусловлено мерами, направленными на недопущение опережающего роста заработной платы работников по сравнению с ростом производительности труда, а также высокими темпами инфляции в указанном году.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 июля г. В соответствии с постановлением от 26 января г. При соотношении 1,0 и менее 1,0 действующие размеры тарифных ставок окладов , стимулирующих и компенсирующих выплат не могут быть увеличены. Соотношение роста производительности труда и заработной платы с 1 января г.

Исключена норма, предусматривающая обязательность корректировки фонда оплаты труда в сторону уменьшения. Изменен подход к определению показателя производительности труда. При этом методика расчета производительности труда — по выручке от реализации продукции, работ, услуг либо по добавленной стоимости на одного среднесписочного работника в течение календарного года — должна быть согласована с вышестоящим органом организацией. Рисунок 1. Темпы роста производительности труда и реальной заработной платы, соотношение реальной заработной платы и производительности труда в году — январе-ноябре г.

Введено ограничение на сумму размера материальной помощи по основаниям, предусмотренным в коллективном договоре либо ином локальном нормативном правовом акте организации — не более двух окладов за календарный год. Снижение темпов роста реальной заработной платы в республике и недопущение их превышения над темпами роста производительности труда при этом действует как инструмент увеличения экспорта, а также в некоторой степени стимулирует объем инвестиций как составляющих совокупного спроса.

Однако важно также иметь в виду, что снижение заработной платы действует на уровень потребления домашних хозяйств, то есть сокращение объема внутреннего потребления может проявиться сильнее, чем увеличение объемов экспорта и инвестиций, что оказывает негативное влияние на экономический рост страны. Исследование экономик стран мира показывает, что снижение заработных плат в периоды кризиса может фактически привести к возникновению спирали падения совокупного спроса и снижению цен, а не к более быстрому восстановлению экономики.

С другой стороны, рост заработной платы в стране слишком быстрыми темпами по сравнению с ростом производительности труда приводит к неблагоприятным воздействиям на инвестиции и экспорт в противовес положительному влиянию на внутреннее потребление домашних хозяйств, что, в свою очередь, ведет к экономическому застою. Поэтому важнейшей задачей органов государственного управления является поддержание баланса между ростом заработной платы и производительности труда в стране, поскольку гибкая заработная плата свидетельствует о высокой степени адаптации всей экономики к негативным потрясениям.

При анализе и оценке размеров заработной платы в стране в мировой практике широко используется показатель медианной заработной платы. Принято считать, что данный показатель более объективно отражает дифференциацию заработных плат наемных работников. Рисунок 2. Распределение численности работников по размерам номинальной начисленной среднемесячной заработной платы в рублях в ноябре г.

Медианная заработная плата в ноябре г. Д оля работников , получающих заработную плату от руб. Также распространенными показателями, применяемыми в мировой практике для оценки размеров заработных плат, являются отношения минимальной заработной платы к медианной индекс Кейтца и минимального размера оплаты труда к средней заработной плате. Сравнительные результаты данных оценок следует, однако, интерпретировать с осторожностью ввиду различий между странами в способах и точности измерения средней или медианной заработной платы, применения в некоторых странах нескольких минимальных размеров оплаты труда и пр.

Рисунок 3. Соотношение минимального размера заработной платы с медианной и средней заработной платой в отдельных странах мира и Республике Беларусь. В Республике Беларусь значение индекса Кейтца в ноябре г. Следует также отметить как положительную тенденцию сближение значений двух рассматриваемых соотношений например, во Франции, в Чехии , демонстрирующее уменьшение разрыва между медианной и средней заработными платами вследствие сокращения дифференциации в оплате труда работников.

В заключение хочется отметить, что в качестве мер многовекторной политики по повышению уровня заработной платы должны выступать не только экономические рычаги, но и повышение качества и доступности образования, расширение программ повышения квалификации работников, программ компенсации потерь в заработной плате, предотвращение любого вида дискриминации в оплате труда. Главная страница. Экономика, труд, бухучет. Анализ заработной платы.

Экономика, труд, бухучет Анализ заработной платы Добавить в избранное. Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата , тыс.

В связи с чем снижение фонда оплаты труда 2017г

Работал в банке менеджером, сейчас работаю программистом. Удивлен, как мало люди знают о финансовой грамотности, выступаю советчиком для широкого круга друзей и знакомых. Больше всего люблю сложные задачи, когда получается сэкономить или вернуть деньги. Баланс предприятия распределяется на прибыль и расходы, и каждая из этих частей в свою очередь делится на постоянные и временные.

Анализ заработной платы

Рост доходов, зафиксированный в январе, стал первым случаем повышения доходов после 26 месяцев падения. В методологии Росстата доходы складываются из зарплат, социальных выплат и прочих доходов, включая предпринимательские, минус налоги и другие обязательные платежи. Ожидать роста реальных доходов в году не следует, потому как рост реальных зарплат, наблюдаемый в году, может остановиться, отмечает главный экономист Альфа-банка Наталия Орлова. Продажа бизнеса.

Исследование вопросов, касающихся оплаты труда работников, имеет первостепенное значение, поскольку, являясь основным источником дохода, заработная плата в значительной степени определяет уровень жизни людей. Для макроэкономического анализа и оценки уровня заработной платы принято различать понятия номинальной и реальной заработной платы.

.

.

Из чего состоит фонд оплаты труда: правила рассчёта и анализ зарплаты

.

.

.

.

5 Что включает в себя фонд оплаты труда ФОТ: формула расчета . В январе года в ООО «Спектра» было начислено руб., из них .. которые несет наниматель в связи с необходимостью выдачи наемным При этом следует знать, что процент трудоемкости снижается в процессе работы.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.