+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Порядок исполнения решения суда о дисквалификации руководителя

Недавно узнала, что в одном из регионов нашей необъятной Родины ушлые руководители органов государственного жилищного надзора далее — ГЖН почему-то закрадываются подозрения, что это делалось совместно с руководством города или даже области решили убирать неугодных, а скорее всего — несговорчивых и не прогибающихся директоров управляющих организаций путем привлечения их к административной ответственности АО за нарушение лицензионных требований. Всего лишь нужно было дать команду , чтобы по каждой маломальской жалобе составлялись протоколы об административном правонарушении АП и отправлять их быстренько в суд — чем чаще, тем лучше. А там и дисквалификация руководителя управляющей организации не за горами после очередного такого протокола. Благо, проблемы составить протокол об АП по любой жалобе собственников и направить его в суд не составит труда, особенно при явной поддержке государственных надзорных органов на всех уровнях судебной системы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если указанный годичный срок к моменту рассмотрения дела об административном правонарушении истек, совершение прежде административного правонарушения по ч.

Порядок исполнения решения о дисквалификации руководителя

Если указанный годичный срок к моменту рассмотрения дела об административном правонарушении истек, совершение прежде административного правонарушения по ч. Статья 4. Срок, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -. Вопрос 8: Подлежит ли должностное лицо привлечению к административной ответственности по ч. Ответ: В ч. В соответствии со ст.

Таким образом, для квалификации действий должностного лица по ч. Истечение указанного годичного срока к моменту рассмотрения дела об административном правонарушении на квалификацию действий лица по ч. Рекомендация: За что может быть дисквалифицирован руководитель организации.

Руководитель организации, совершивший административное правонарушение, может быть дисквалифицирован, то есть лишен права управления юридическим лицом.

Причем данный работник не может занимать руководящие должности в течение определенного времени. Подробнее об этом — в статье. Понятие дисквалификации установлено статьей 3.

Это мера наказания, которое заключается в лишении физического лица права:. Дисквалификация устанавливается на срок от шести месяцев до трех лет п. При этом за административные правонарушения, влекущие данное административное наказание, лицо может быть привлечено к административной ответственности не позднее одного года со дня совершения административного правонарушения.

А при длящемся административном правонарушении — не позднее одного года со дня его обнаружения п. Рассмотрим, когда названное административное наказание применяется к руководителю юридического лица. Административными правонарушениями, за совершение которых к руководителю организации может быть применена дисквалификация, в частности, признаются:. Отметим, что количество нарушений, за которые руководитель организации может быть дисквалифицирован, велико.

Но как показывает практика, совершив какой-либо из рассматриваемых проступков впервые, он привлекается к административной ответственности в виде штрафа. Ведь дисквалификации за нарушение законодательства о труде и об охране труда подвергается должностное лицо, ранее уже наказывавшееся за аналогичное административное правонарушение.

В соответствии со статьей 4. Положения пункта 2 статьи 5. Таким образом, руководитель, ранее привлеченный к административной ответственности за нарушение законодательства о труде и об охране труда п. Согласно пункту 1 статьи Они могут:. Материалы, сообщения, заявления, содержащие эти данные, подлежат рассмотрению должностными лицами, уполномоченными составлять протоколы об административных правонарушениях. Протокол подписывает составившее его должностное лицо.

Подпись также ставит и руководитель, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении. В случае его отказа подписывать протокол в этом документе делается соответствующая запись. Дело об административном правонарушении рассматривается в течение 15 суток со дня получения судом протокола об административном правонарушении и других материалов дела п.

По результатам его рассмотрения суд выносит постановление о назначении административного наказания либо о прекращении производства по делу об административном правонарушении п.

Копия этого постановления направляется должностному лицу, составившему протокол об административном правонарушении, а также лицу, в отношении которого оно вынесено, в течение трех дней со дня вынесения данного постановления п. Копия вступившего в силу постановления о дисквалификации направляется вынесшим его судом в орган, уполномоченный Правительством РФ, либо его территориальный орган п.

Порядок исполнения постановления о дисквалификации руководителя организации установлен в статье Согласно данному порядку постановление о дисквалификации должно быть немедленно после вступления его в законную силу исполнено лицом, привлеченным к административной ответственности п. Исполнение данного постановления производится путем прекращения договора контракта с дисквалифицированным лицом п.

Основание — пункт 2 Положения о формировании и ведении реестра дисквалифицированных лиц, утвержденного постановлением Правительства РФ от В названном реестре отражается:. Исполнение решения суда о дисквалификации руководителя связано с определенными процедурами.

Так, в Федеральном законе от При этом необходимо соблюдать сроки созыва такого собрания. То есть лица, созывающие общее собрание участников общества, обязаны не позднее чем за 30 дней до его проведения уведомить об этом каждого участника заказным письмом по адресу, указанному в списке участников общества, или иным способом, предусмотренным уставом общества ст. Если был дисквалифицирован руководитель акционерного общества директор, генеральный директор , являющийся его единоличным исполнительным органом, то необходимо провести процедуру внеочередного общего собрания акционеров, установленную Федеральным законом от Ведь досрочное прекращение полномочий единоличного исполнительного органа относится к исключительной компетенции общего собрания акционеров.

При заключении трудового договора контракта с будущим руководителем необходимо проверить, не был ли он дисквалифицирован. Для этого делается запрос в орган, ведущий Реестр дисквалифицированных лиц. Информация, содержащаяся в Реестре дисквалифицированных лиц, открыта для ознакомления.

Заинтересованные лица вправе получить ее за плату в виде выписок о конкретных дисквалифицированных лицах. На сегодняшний день плата за данную информацию равна МРОТ. Органам государственной власти, органам местного самоуправления, а также гражданам РФ, иностранным гражданам и лицам без гражданства в отношении себя информация предоставляется бесплатно.

Непосредственное исполнение запросов на получение информации из реестра в отношении конкретных лиц осуществляется:. При наличии сведений о проверяемом лице в Реестре дисквалифицированных лиц инициатору запроса выдается выписка из реестра, а при отсутствии — соответствующая справка.

Лицо, уполномоченное заключать договор контракт на осуществление деятельности по управлению организацией, в отношении физического лица, с которым предполагается заключать такой договор контракт , подает запрос в указанные ведомства при предъявлении паспорта иного документа, удостоверяющего личность. Запрос должен содержать ФИО, число, месяц и год рождения, место рождения проверяемого лица, а также полное наименование, место и орган регистрации, основной государственный регистрационный номер ОГРН юридического лица — инициатора запроса.

К указанному запросу прилагаются нотариально заверенные копии документов или выписки из документов, подтверждающих полномочия обратившегося с запросом лица на заключение договоров контрактов на осуществление деятельности по управлению организацией, а также квитанция о перечислении в федеральный бюджет платы за предоставление информации, содержащейся в реестре. Выписки справки в зависимости от указанного в запросе порядка получения информации из реестра:.

Если организация заключит трудовой договор с руководителем, который является дисквалифицированным лицом, то такой договор подлежит прекращению ввиду нарушения установленных Трудовым кодексом правил заключения трудового договора п. Трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут по инициативе работодателя, если первый представил подложные документы при заключении с ним трудового договора п.

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Тема: Штрафы, ответственность. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Статья 4.

Статья 5. Нарушение законодательства о труде и об охране труда 1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости 2. Рекомендация: За что может быть дисквалифицирован руководитель организации Руководитель организации, совершивший административное правонарушение, может быть дисквалифицирован, то есть лишен права управления юридическим лицом.

Подробнее об этом — в статье Понятие дисквалификации установлено статьей 3. Это мера наказания, которое заключается в лишении физического лица права: замещать должности федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, муниципальной службы; занимать должности в исполнительном органе управления юридического лица; входить в совет директоров наблюдательный совет организации; осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, а также управление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Кроме того, данному наказанию могут быть подвергнуты: члены совета директоров; лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также занимающиеся частной практикой; арбитражные управляющие, то есть лица, назначенные арбитражным судом для проведения процедур банкротства и осуществления иных полномочий, установленных Федеральным законом от Рассмотрим некоторые из них.

Нарушения законодательства о труде и об охране труда К названным видам правонарушений относятся: нарушение оформления трудовых отношений. Например, если с работниками не заключены трудовые договоры или они заключены, но не в надлежащей форме ст.

Или имеют место факты несвоевременного ознакомления работников с положениями приказов о приеме на работу ст. Например, в них не произведены записи о приеме сотрудников на работу, книжки хранятся не в сейфе или не выдаются работникам в день увольнения; подмена трудовых договоров гражданско-правовыми; невыплата окончательного расчета в последний день работы сотрудника; оплата командировочных не в полном объеме; выплата зарплаты работникам один раз в месяц или без выдачи расчетных листов по заработной плате; неознакомление работников с требованиями охраны труда; отсутствие учета сверхурочных работ и оплаты работ за пределами нормативной продолжительности рабочего времени работников; непредоставление ежегодных оплачиваемых отпусков более двух лет подряд; выплата отпускных менее чем за три дня до начала отпуска и др.

Процедура дисквалификации Согласно пункту 1 статьи Они могут: непосредственно быть обнаружены должностными лицами, уполномоченными составлять протоколы об административных правонарушениях; поступить из правоохранительных органов, а также из других государственных органов, органов местного самоуправления, от общественных объединений; содержаться в заявлениях физических и юридических лиц и в сообщениях в СМИ.

В протоколе об административном правонарушении фиксируются п. В названном реестре отражается: ФИО, дата и место рождения, место жительства дисквалифицированного лица; информация о том, в какой организации и на какой должности указанное лицо работало во время совершения правонарушения; дата совершения правонарушения, его суть и квалификация статья КоАП РФ ; наименование органа, составившего протокол об административном правонарушении; срок дисквалификации и даты начала и истечения этого срока; наименование суда, вынесшего постановление о дисквалификации; сведения о пересмотре постановления о дисквалификации; основания исключения из Реестра дисквалифицированных лиц и дата исключения.

Ведь досрочное прекращение полномочий единоличного исполнительного органа относится к исключительной компетенции общего собрания акционеров Проверка будущего руководителя на наличие у него дисквалификации При заключении трудового договора контракта с будущим руководителем необходимо проверить, не был ли он дисквалифицирован. Выписки справки в зависимости от указанного в запросе порядка получения информации из реестра: выдаются заявителям сотрудниками, осуществляющими прием граждан, под роспись в отрывном талоне выписки справки при предъявлении паспорта или уполномоченному заявителем лицу при предъявлении доверенности, выданной в установленном законодательством РФ порядке; направляются по почте в орган внутренних дел по месту обращения граждан юридических лиц для вручения заявителю либо его доверенному лицу.

Батурина И. Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Дисквалификация руководителя за нарушение трудового законодательства

Согласно части 1 статьи 3. Административное наказание в виде дисквалификации назначается судьей. Исходя из частей 1, 2 статьи Исполнение постановления о дисквалификации производится путем прекращения договора контракта с дисквалифицированным лицом. Согласно пункту 8 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор подлежит прекращению по следующему обстоятельству, не зависящему от воли сторон, -дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору.

Особенности исполнения постановления (решения) о дисквалификации

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. О дним из видов административного наказания является дисквалификация работника подп. Дисквалификация заключается в лишении физического лица права занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров наблюдательный совет , осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, а также осуществлять управление организацией в иных случаях ст. Дисквалификация относится к числу длящихся административных наказаний и устанавливается на срок от 6 месяцев до 3 лет.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Мы тут в рамках закона - судебные исполнители о сносе Фрунзенских рядов

Понятие дисквалификации установлено ст. Это мера наказания, которая заключается в лишении физического лица права:. Дисквалификация устанавливается на срок от шести месяцев до трех лет п.

Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии со ст. На основе изученной судебной практики по существу рассматриваемого вопроса приведем наиболее часто совершаемые правонарушения в области трудового законодательства и охраны труда.

Исполнение постановлений решений по делам об административных правонарушениях о привлечении к административной ответственности является заключительной, итоговой стадией производства по делам об административных правонарушениях рассмотрения дел о привлечении к административной ответственности. Эта стадия наименее урегулированна и сложна в применении, в результате чего значительное число постановлений о дисквалификации вообще не исполняется. Согласно ч.

Дисквалификация руководителя организации

Греф: грядет первая революция госуправления РБК: Система быстрых платежей даст возможность совершать быстрые платежи с использованием биометрии лица Путин провел совещание с постоянными членами Совбеза по урегулированию ситуации в Сирии и проблему прекращения ДРСМД Исследование: россияне не спешат становиться предпринимателями НАПКА предлагает включать в госреестр лишь профессиональных коллекторов. Главное Документы Эксперты. В последнее время широкое применение получило административное наказание в виде дисквалификации. Что же такое дисквалификация, к кому она может применяться и за какие правонарушения, расскажем в данной статье.

Дисквалификация директора предприятия предусмотрена Российским законодательством за нарушения в сферах трудового, налогового, банковского и законодательства о банкротстве. Дисквалифицированному лицу нельзя занимать должности государственной и муниципальной гражданской службы, должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров наблюдательный совет , осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом и иным образом осуществлять управление юридическим лицом.

Дисквалификация директора, руководителя ООО

Дисквалификация как новый вид административного наказания была установлена Кодексом РФ об административных правонарушениях КоАП РФ , вступившим в силу с 1 июля г. В соответствии со ст. Согласно п. В соответствии с п. Это означает, что дисквалификация может быть применена к физическим лицам, наделенным правомочиями должностного лица, действующим в коммерческих и некоммерческих организациях, а также к индивидуальным предпринимателям, в том числе осуществляющим полномочия арбитражных управляющих. Таким образом, дисквалификации могут быть подвергнуты:.

ДИСКВАЛИФИКАЦИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА

.

Дисквалификация директора, Основания Порядок Ответственность Судебная силу решения суда о дисквалификации, руководитель организации обязан Согласно части 2 статьи КоАП РФ исполнение постановления о.

Все о дисквалификации руководителей

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. heitiotripum

    Ебаться будем при свидетелях которые будут нас снимать на телефон, почувствуй себя в безопасности=))