+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Образец служебной записки о переводе на скользящий график работы

Образец служебной записки о переводе на скользящий график работы

Отношения между работником и работодателем регулируются правилами внутреннего трудового распорядка ПВТР или трудовым договором , если условия труда данного работника отличаются от всех остальных сотрудников данной организации. Если возникла необходимость изменить график рабочего времени, нужно знать, как правильно оформить эти изменения в зависимости от того, в каком документе прописан график. Заявление на изменение графика работы — первый шаг. Если по семейным обстоятельствам или другим причинам возникла необходимость изменить график работы, сотрудник может попросить об этом руководство с помощью заявления.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Любые изменения в условиях труда работника должны происходить только с его согласия и сопровождаться оформлением целого пакета документов.

Заявление на изменение графика рабочего времени

Любые изменения в условиях труда работника должны происходить только с его согласия и сопровождаться оформлением целого пакета документов. И изменение графика рабочего времени не исключение. Одним из главных пунктов проведения этой процедуры является составление соответствующего заявления. Открыть и скачать онлайн. Под этим определением подразумевается информация о начале рабочего дня сотрудника предприятия, его окончании, перерывах и общей продолжительности.

Сведения о ней в обязательном порядке содержатся в трудовом договоре, коллективном договоре если таковой имеется в организации и нормативно-правовых бумагах компании например, в правилах внутреннего распорядка и режима рабочего времени. С графиком работник обычно знакомится при трудоустройстве и в дальнейшем неукоснительно его соблюдает. Если возникает необходимость перемены в режиме рабочего времени, от сотрудника требуется написание соответствующего заявления причем, постоянное это будет изменение или временное, значения не имеет.

Изменение рабочего графика может происходить как по инициативе работника, так и по воле работодателя. При этом, вне зависимости от того, кто хочет его поменять, необходимо чтобы для этого были веские причины. В случае с работником это могут быть какие-то семейные обстоятельства например, наличие ребенка младше 14 лет или 18, если ребенок с ограниченными возможностями, уход за тяжелобольными или пожилыми родственниками , а также наличие беременности, заболеваний, смена места жительства и даже изменение ухудшение материального положения, в связи с чем приходится искать совместительство — причем, все это должно быть подтверждено соответствующими справками.

Что касается работодателя, то тут перемены в графике работы сотрудников может быть вызваны причинами организационными или технологическими. К первым относятся реорганизация или подготовка к ликвидации компании, появление финансовых проблем и т.

Ко вторым — метаморфозы, происходящие в производственных процессах и циклах, в том числе модернизация оборудования, внедрение инноваций и т. Но вне зависимости от повода, по которому работодатель хочет поменять график рабочего времени сотрудника, он обязан уведомить его в письменной форме как минимум за два месяца до наступления данного события и работник вправе либо принять это, либо отказаться и уволиться. Также, независимо от того, кто именно является инициатором изменений в графике работы, от сотрудника требуется написание заявления.

Значение документа переоценить невозможно. Он является свидетельством добровольного волеизъявления работника компании на то, чтобы его рабочее время было изменено. В будущем, если вдруг между работодателем и его подчиненным возникнут какие-либо споры и разногласия, которые дойдут до трудовой инспекции или суда, именно этот документ станет свидетельством того, что организация со своей стороны выполнила процедуру в полном объеме и без нарушений.

Без заявления обойтись нельзя, поскольку режим график рабочего времени является одним из основных условий трудового договора сотрудника предприятия, который заключается на стадии его устройства на работу. А любое последующее изменение пунктов договора всегда должно происходить только по взаимному согласию сторон.

После того, как между сторонами будет достигнута договоренность, о той или иной перемене между ними формируется дополнительное соглашение к трудовому договору.

Заявление пишется в произвольной форме, поскольку его унифицированный образец на сегодняшний день отсутствует. Однако если работодатель предлагает какой-то свой установленный формат, рекомендованный к применению, то следует воспользоваться именно им. Кроме того, прежде чем набирать бланк на компьютере, желательно убедиться в том, что в организации принимаются напечатанные заявления в некоторых компаниях сотрудники кадровых отделов рассматривают только рукописные. Писать текст можно только ручкой карандаш и иные пишущие средства использовать нельзя.

При этом в бланке недопустимы ошибки и помарки, если без них обойтись не удалось, их не надо исправлять, лучше сформировать новое заявление. Документ следует делать в двух идентичных по тексту экземплярах, один из которых надо передать представителю работодателя, второй оставить у себя на случай возникновения различных разногласий между сторонами трудовых отношений. Если вам потребовалось составить заявление на изменение графика рабочего времени, которое вы ранее не писали, ознакомьтесь с его образцом и прочитайте разъяснения — с их помощью вы без труда создадите то, что вам нужно.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста такой момент. У нас 4 охранника которые работают сутки через трое, один идет в отпуск, соответственно меняется график сутки через двое. Должны мы брать согласие с работников? Должны мы им доплачивать за это, ведь у них и так будет больше часов работы? Главная Формы документов Заявления Заявление на изменение графика рабочего времени. Теги: бланк , время , график , заявление , образец , работа.

Скопировать урл:. Сейчас на форуме. Добрый день! Вам разблокировали счет? Если каждый раз новые, то может подойти договор ГПХ. Только учтите, что с него нужно платить страховые взносы на А если это не постоянные работники, а всякий раз новые?

И можно ли вообще сказать, что все работы я выполняю сам В этом случае можно заключать договор ГПХ с наемными физлицами, но только на разовые работы. А если вы постоянно Такое посещение поможет наладить полезные связи, получить какую-то информацию. Отталкивайтесь о того, нужно ли Виктория, на вопросы мы отвечаем на форуме. Отменить ответ. Оставьте свой комментарий. E-mail, не будет опубликован.

Статьи по теме:. Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков. Общение на форуме. Актуальные новости. База документов. Всего более документов. Калькуляторы , календари , справочники. Популярные документы. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации.

Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль.

Как пишется заявление на изменение графика работы? образец и правила заполнения

Приказом Минздравсоцразвития РФ от Согласно ст. Ситуация из практики. Возможно ли продление отпуска, который был предоставлен с последующим увольнением, если работник во время отпуска заболел? Документальное оформление продления отпуска Оформление личной карточки по форме N Т-2 при продлении отпуска При заполнении личной карточки работника форме N Т-2 после продления отпуска в разд. Чтобы изменить режим рабочего времени, необходимо исходить из того, каким способом он установлен для работников. Как следует из этих норм, режим рабочего времени далее — РРВ устанавливается трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка ПВТР , а также коллективным договором при его наличии.

Заявление о смене графика рабочего времени

Любые изменения в условиях труда работника должны происходить только с его согласия и сопровождаться оформлением целого пакета документов. И изменение графика рабочего времени не исключение. Одним из главных пунктов проведения этой процедуры является составление соответствующего заявления. Под этим определением подразумевается информация о начале рабочего дня сотрудника предприятия, его окончании, перерывах и общей продолжительности. Сведения о ней в обязательном порядке содержатся в трудовом договоре, коллективном договоре если таковой имеется в организации и нормативно-правовых бумагах компании например, в правилах внутреннего распорядка и режима рабочего времени. С графиком работник обычно знакомится при трудоустройстве и в дальнейшем неукоснительно его соблюдает.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как должен оформляться перевод работников на сменный график работы

Акция месяца 8 88 Мы уже рассказывали о том, какие особенности присущи индивидуальному режиму работы.

Любые изменения в условиях труда работника должны происходить только с его согласия и сопровождаться оформлением целого пакета документов. И изменение графика рабочего времени не исключение.

Формирование графика сменности — во многих случаях одно из основных условий бесперебойной работы предприятия или организации. Открыть и скачать онлайн.

Образец служебной записки о переводе на скользящий график работы

Акция месяца 8- Мы уже рассказывали о том, какие особенности присущи индивидуальному режиму работы. Сегодня предлагаем разобраться, какие документы необходимо подготовить в том случае, когда работник обращается с просьбой о переводе на режим гибкого рабочего времени по причине удаленности его места жительства от места работы. Дополнительное соглашение к трудовому договору о переходе на гибкое рабочее время. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Стоит начать с того, что график работы организации и режим работы сотрудника — это разные понятия. График работы — это распределение рабочего времени и времени отдыха работников в течение определенного календарного периода. Документ под этим названием разрабатывается начальством с целью планирования деятельности работников и ведения учета отработанного ими времени.

Как правильно написать график работы или режим работы образец

На этой странице можно бесплатно скачать шаблоны табличек указывающих режим работы, подготовленные в программе MS Word Щёлкните на любой картинке образца таблички режима работы, с правой стороны экрана, для того чтобы увеличить её и посмотреть подробнее. Вернуться в это меню и сбросить образец таблички можно с помощью оранжевой кнопки. Прокруите полосу прокрутки расположенную с правой стороны от картинок образцов шаблонов вниз и выберите подходящий Вам График работы. Останется только в готовый бланк ввести нужное Вам время работы и распечатать. Выберите шаблоны разных форматов печатного листа: Формат А4 офисный лист 20 ; Другие 0. Прокурите полосу прокрутки расположенную с правой стороны от картинок образцов шаблонов вниз и выберите подходящий Вам График работы. Иногда случаются ситуации, когда у сотрудника больше нет возможности быть на работе в установленное время.

Режим гибкого рабочего времени: образцы документов

.

Заявление о переходе на гибкий график работы. Служебная записка о.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Виталий

    Здравствуйте! Я хочу купить право истребования имущества у физического лица. Как определить есть ли у него это имущество? Чтобы не остаться без денег

  2. Владлена

    И как я могу вас поддержать?

  3. Варвара

    Зачем вообще обществу нужны милицейские и всякие там спец. которых само общество кормит и содержит, чтобы эти милицейские могли избивать аскорблять и на свое злое усмотрение нападать и притеснять людей?В милицейские и всякие там спец идут бездельники и садисты, они ничего не произвлдят полезного для общества, зато жрути паразитируют на обществе и доставляют неприятности обществу. Общество может само себя намного эффективнейзащищать без этих наглых тунеядцев

  4. resmeciti89

    И в том и в другом случае начать стоит с одсчета затрат на это и сопостааить свои перспективы. Потом следует пойти в облэнэрго или горгаз и запросить проэкт, соответственно под какую систему нужно. Дальше, делаете свои проекты, получаете акт, что-то типа введения в эксплуатацию. Потом на основании проекта электрического отопления можно перейти на тариф 90коп.

  5. Ипатий

    Наша полиция всегда на стороне народа! 22.09.18 в сб около 04:50