+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как устроиться на работу по совместительству

Как устроиться на работу по совместительству

Уровень зарплаты в Беларуси очень низкий, особенно если переводить ее в иностранную валюту. Устроиться на работу по совместительству - один из способов обеспечить себе более достойное существование. Прожить на одну зарплату сложно. Поэтому хочу найти вторую работу. Надо ли ставить в известность нанимателя по основному месту? И вообще как в этом случае правильно трудоустроиться, чтобы соблюсти закон?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Совместительством считается работа - регулярная не разовое оказание услуги или выполнение работы , по трудовому договору и в свободное от основной работы время. Если все эти условия соблюдены, тогда можно говорить именно о совместительстве, на которое распространяется специальное законодательное регулирование.

Работа по совместительству без записи в трудовой книжке?

Уровень зарплаты в Беларуси очень низкий, особенно если переводить ее в иностранную валюту. Устроиться на работу по совместительству - один из способов обеспечить себе более достойное существование. Прожить на одну зарплату сложно. Поэтому хочу найти вторую работу. Надо ли ставить в известность нанимателя по основному месту? И вообще как в этом случае правильно трудоустроиться, чтобы соблюсти закон? Сергей, Копыль. Совместительство — выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же внутреннее совместительство или у другого нанимателя внешнее совместительство на условиях другого трудового договора.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству с несколькими нанимателями допускается, если иное не установлено законодательными актами.

Для работы по совместительству согласия нанимателя по месту основной работы не требуется, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом и иными законодательными актами. При приеме на работу по совместительству к другому нанимателю работник обязан предъявить документ, удостоверяющий личность.

При приеме на работу, требующую специальных знаний, наниматель вправе потребовать от работника предъявления документа об образовании или документа об обучении, а при приеме на тяжелую работу или работу с вредными и или опасными условиями труда — справку о характере и условиях труда по основному месту работы.

Продолжительность рабочего времени для работающих по совместительству не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, за исключением тех случаев, когда работники, находящиеся в отпусках без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемых по инициативе нанимателя, решают работать по совместительству полный рабочий день смену. Трудовой отпуск работающим по совместительству предоставляется одновременно с трудовым отпуском по основной работе.

Если работник не отработал на работе по совместительству шести месяцев, то трудовой отпуск предоставляется авансом. Не допускается занятие в государственных организациях на условиях совместительства двух руководящих должностей, кроме должностей мастеров и бригадиров, если иное не установлено законодательством.

Запрещается работа по совместительству лиц моложе 18 лет, а также на работах с вредными и или опасными условиями труда, если по основной работе и работе по совместительству законодательством предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени. Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом и другими законодательными актами, трудовой договор с работающим по совместительству может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.

На вопросы о праве на наследство и получении дубликата договора купли-продажи отвечает нотариус Брестского нотариального округа Людмила Дробыш. На сайте действует премодерация. Это значит, что ваш комментарий будет опубликован только после проверки его модератором. Ваше сообщение будет опубликовано, если оно не содержит:.

Администрация сайта не несет ответственности за содержание комментариев. Мнение автора комментария может не совпадать с мнением редакции. Для работы по совместительству согласие нанимателя по месту основной работы не требуется Сергей, Копыль Совместительство — выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же внутреннее совместительство или у другого нанимателя внешнее совместительство на условиях другого трудового договора.

В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством. Ответ подготовил юрист, правозащитник Павел Сапелко. Что читают сейчас. Самое читаемое. Читайте также. Какие права на квартиру у меня и у моих детей? Нотариус разъясняет На вопросы о праве на наследство и получении дубликата договора купли-продажи отвечает нотариус Брестского нотариального округа Людмила Дробыш. Уважаемые читатели! Ваше сообщение будет опубликовано, если оно не содержит: ненормативной лексики личных оскорблений или негативных высказываний в адрес других посетителей форума или иных лиц ссылок на определенные страницы в интернете рекламы товаров или услуг, адресов или телефонов и т.

Я согласен с правилами и хочу добавить комментарий.

Как законодательством регламентируется работа по совместительству

Работа и трудоустройство. Юлия Анташева Большинству работающих граждан с лихвой хватает одной работы. Особенно часто работу по совместительству находят люди творческих профессий, бухгалтеры, компьютерщики, торговые представители. А часто бывает и так, что заказчик и исполнитель верят друг другу на слово, особенно если речь идет о незначительных работах за небольшое вознаграждение.

Главное за сегодня

Написать сообщение. KivvI 21 мая в Клюковка 21 мая в KivvI автор темы 21 мая в Рябина 21 мая в МирИн 21 мая в

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовой книжке - Елена А. Пономарева

Прием на должность и оформление по совместительству проводятся в том же порядке, что и в отношении основных работников. Но все же некоторые отличия важно учесть. Необходимые документы при таком трудоустройстве — это паспорт и пенсионное страховое свидетельство. Могут быть также взяты ИНН, свидетельство о браке и рождении детей, но они не являются обязательными. Диплом об образовании может обязательно потребоваться только если трудоустройство требует наличия специальных знаний и навыков.

Совместительство бывает двух типов:.

Да, Вы можете, не расторгая трудовой договор с работодателем по основной работе, заключить трудовой договор по совместительству с другим работодателем. Трудовая книжка при этом останется у Вашего "основного" работодателя, в которую он может внести запись о Вашей работе по совместительству на основании документа справка, трудовой договор и т. Здравствуйте, или можете заключить гражданско правовой договор об оказании услуг, но тогда правила трудового распорядка на Вас распространятся не будут. Под штатным совместительством в соответствии со ст.

Для работы по совместительству согласие нанимателя по месту основной работы не требуется

Очень часто в нашей жизни возникают сложные ситуации. И нередко, ситуации эти связаны с нехваткой материальных средств. Что же делать человеку, если тех денег, которые он зарабатывает, не хватает?

.

Работа по совместительству: как оформить правильно

.

Как правильно устроиться на работу по совместительству?

.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не.

Работа по совместительству: на что нужно обратить внимание

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.