+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция специалиста по воинскому учету и бронированию

Должностная инструкция специалиста по воинскому учету и бронированию

Работник, о тветственный за ведение воинского учета и бронирование граждан, пребывающих в запасе далее — работник , назначается приказом руководителя организации. Работник подчиняется начальнику отдела кадров при наличии кадрового органа или руководителю организации при отсутствии кадрового органа. Конституции Российской Федерации , федеральными законами от Работник должен знать действующее законодательство Российской Федерации , регламентирующее воинский учет и бронирование работающих граждан, пребывающих в запасе.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Ответственного за ведение воинского учета. Ответственный за ведение воинского учета назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством, Инструкцией по ведению воинского учета в организации порядке приказом генерального директора по согласованию с военным комиссариатом.

Должностная инструкция ответственного за ведение воинского учета в организации

Определенный круг обязанностей есть у каждого трудящегося. Где-то это условный перечень, а где-то — правила, от которых нельзя отступать. Последнее как раз-таки о функциональных обязанностях работника, осуществляющего воинский учет. Разберем досконально должностную инструкцию данного трудящегося, уделив большое внимание его обязанностям.

Традиционное начало каждой должностной инструкции. Должностная инструкция работника, осуществляющего воинский учет, подразумевает ряд требований к нему. Специалист должен знать:. Вот и главный предмет нашего разговора. Функциональные обязанности работника, осуществляющего воинский учет, — достаточно обширный список. Разделим его на несколько категорий:. Образец функциональных обязанностей работника, осуществляющего воинский учет, мы начинаем с представления главных задач на рабочем месте:.

Образец функциональных обязанностей работников, осуществляющих воинский учет, в данной категории будет таким:. Перечислим обязанности работников, осуществляющих воинский учет в организациях. Это предоставление в установленный срок по определенной форме в военный комиссариат полных данных по:. Должностные обязанности работника, осуществляющего воинский учет, в данной категории — это следующие функции:.

Обязанности работника, ведущего воинский учет, — это одна часть должностной инструкции. Вторая — это его права:. Теперь читатель знаком со всем спектром функциональных рабочих обязанностей сотрудника, ответственного за военный учет в организации. Как и все другие, он обладает определенным набором прав, долей ответственности за действия и решения на рабочем месте. Горохов г. Лихославль Тверской обл.

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Нормативные правовые акты, постановления, указы и решения органов власти управления , регламентирующие организацию кадровой и военно-учетной работы. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, применяемые в работе группы отдела. Специалист по кадрам и ведению воинского учета должен иметь умения и навыки, достаточные для эффективного выполнения должностных обязанностей, в том числе: … указать конкретно наиболее важные.

На время отсутствия специалиста по кадрам и ведению воинского учета его замещает ведущий специалист по кадрам. Выполнять работу по ведению военно-учетной документации на работников, подлежащих воинскому учету, неся ответственность за своевременность, полноту и качество ее выполнения. Наличия отметок в паспортах граждан Российской Федерации об их отношении к воинской обязанности.

Наличия и подлинности имеющихся в документах воинского учета записей, а также отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания. Соответствия данных документов воинского учета паспортным данным гражданина, наличия фотографии и ее соответствие владельцу, а во временных удостоверениях, выданных взамен военных билетов, — кроме того, срока действия временного удостоверения.

По указанию ведущего специалиста по кадрам оформлять предписания гражданам, принимаемым на работу, для направления в военный комиссариат, в котором они состоят на воинском учете , для уточнения документов воинского учета при обнаружении в них неоговоренных исправлений, неточностей, подделок или неполного количества листов и т.

Выполнять регистрацию и первичное оформление на вновь принятых работников личных карточек, ежедневно до 16 часов проверять их наличие и правильность расстановки в составе специальной картотеки.

Принимать от работников, состоящих на воинском учете, личные листки по учету кадров и дополнения к ним, а также письменные заявления об изменении в сведениях о семейном положении, образовании, месте работы подразделении организации , должности, месте жительства или месте пребывания, проводить их предварительное рассмотрение проверку , после чего передавать ведущему специалисту по кадрам.

В соответствии с графиком контрольных мероприятий осуществлять контроль за исполнением работниками обязанностей по воинскому учету, докладывать результаты контроля ведущему специалисту по кадрам. По указанию ведущего специалиста по кадрам оформлять сведения, списки и иные необходимые документы об отсутствии в паспортах работников отметок об их отношении к воинской обязанности, о постановке на воинский учет, неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, а также о случаях неисполнения работниками обязанностей в области воинского учета, мобилизационной подготовки и мобилизации, представлять их на подпись начальнику военно-учетной группы для последующего направления в соответствующие военные комиссариаты.

Еженедельно по средам оформлять сведения о принятых уволенных работниках, подлежащих воинскому учету, представлять их на подпись начальнику военно-учетной группы для последующего направления в соответствующие военные комиссариаты.

Еженедельно по четвергам оформлять проекты ответов на поступившие в организацию запросы о работниках, состоящих на воинском учете, а также о не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете работниках, представлять их на подпись начальнику военно-учетной группы для последующего направления в соответствующие военные комиссариаты.

При этом уточняются сведения о семейном положении, образовании, месте работы подразделении организации , должности, месте жительства или месте пребывания граждан, другие сведения, содержащиеся в документах граждан, принимаемых на воинский учет;.

В целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в личных карточках, и сведений, содержащихся в документах воинского учета военных комиссариатов:. Можно ли возложить обязанность по ведению воинского учета на менеджера по персоналу? В какой срок необходимо представлять в военкомат сведения о военнообязанных гражданах, принятых на работу?

Работа по воинскому учету предполагает регистрацию сотрудников призывного возраста и состоящих в запасе, а также анализ сведений об их количестве и сбор персональных данных военнообязанных.

Работодатели обязаны вести такой учет, но зачастую пренебрегают этим требованием. Основная причина — неправильное распределение обязанностей между сотрудниками, из-за чего никто не желает принимать на себя лишнюю нагрузку. Как правильно организовать воинский учет в компании?

Сколько сотрудников должны его вести? Как проверить качество такой работы? Воинский учет сотрудников обязаны вести абсолютно все компании независимо от формы собственности за счет собственных средств подп. Только индивидуальные предприниматели могут избежать этой обязанности постановление Президиума ВАС РФ от 28 апреля г. По общему правилу ответственность за организацию и ведение воинского учета несет руководитель организации п.

Но он может поручить другому сотруднику заниматься учетной работой и нести за нее ответственность п. При этом важно соблюсти два условия:. Сведения об организации автоматически поступают в военный комиссариат не позднее пяти рабочих дней с момента ее внесения в Единый государственный реестр юридических лиц. Если функция сотрудника не предусматривает ведение воинского учета, то такую работу можно возложить на него, оформив внутреннее совмещение или совместительство.

Руководители организаций обязаны выделить для работников, осуществляющих воинский учет в организациях, специально оборудованные помещения и железные шкафы, обеспечивающие сохранность документов по воинскому учету. Для сотрудника, который будет вести работу по воинскому учету, надо разработать и утвердить обязанности.

Обычно они оформляются в форме должностной инструкции, которую утверждает руководитель организации. Проект приказа о назначении ответственного за воинский учет согласовывается с руководителем военкомата до подписания трудового договора с работником п. Это значит, что военкомат в свою очередь окажет вам методическую помощь в организации воинского учета, проверит сроки, указанные в приказе, формулировки и др.

Такую работу можно условно поделить на три составные части:. Чтобы проверить, правильно ли в вашей компании организован воинский учет сотрудников, проведите специальный аудит — внутреннюю проверку.

Для этого создайте комиссию, возглавляемую, например, начальником отдела кадров. Если в ходе аудита комиссия обнаружит недочеты, их следует зафиксировать, составив специальный акт. А затем ликвидировать нарушения, оформив недостающие документы и представив в военкомат все необходимые сведения. Наложить штраф за неисполнение обязанностей по воинскому учету могут военные комиссары ст.

Срок привлечения к административной ответственности за нарушения в этой сфере не превышает двух месяцев со дня их совершения ч. Бийск :. Если этого нет, то с согласия сотрудника ему можно поручить дополнительную работу по ведению воинского учета и установить доплату.

А именно: заполняет личные карточки, готовит справки, вносит изменения в документы, содержащие персональные данные и др. Все документы, необходимые для работы, передаются по акту. Зульфия Юпашевская — заместитель директора департамента по кадровым услугам, аутсорсинговое подразделение БДО Россия :. При этом к ней могут быть привлечены как руководители организаций, так и должностные лица, ответственные за военно-учетную работу.

Создание условий для осуществления воинского учета в организации является одной из основных задач руководителя. Однако в подавляющем большинстве случаев этими вопросами занимается уполномоченное лицо, наделенное всей необходимой ответственностью и полномочиями. Вся деятельность сотрудника по решению вопросов учета не может носить спонтанный характер, а единообразно регламентирована.

В противном случае невозможно гарантировать выполнение в должной степени обязанностей сотрудников по воинскому учету.

За начало воинского учета в организации принимается регистрация, как юрлица. После этого руководитель должен издать приказ об организации воинского учета, ссылаясь на федеральный закон о воинской обязанности. Данный приказ определяет способы сбора информации о кадрах и взаимодействия с компетентными органами по ведению воинского учета в муниципальном образовании.

Сформулировано также поручение для отдела кадров, суть которого заключается в том, что подлежит разработке должностная инструкция для лица, ответственного за воинский учет. Разрабатываются специально функциональные обязанности ответственного за ведение воинского учета, которые представляют собой документ, заверенный работодателем.

Он сформулирован произвольно, однако основная его идея согласована с п. III Методических рекомендаций, прописанных в положении о воинском учете. Для того чтобы заключить документальное отношение с сотрудником, на которого будут возложены функции ответственного за вур военно-учетную работу , руководитель издает приказ о назначении ответственного работника, согласно которому все соответствующие обязанности возлагаются на лицо в штате компании, но в некоторых случаях вводится дополнительная штатная единица.

Если в штате организации состоит до человек, то военно-учетную деятельность может осуществлять один сотрудник из штата, работая по совместительству, причем доплата за ведение учета зависит от количества военнообязанных и осуществляется из внутреннего фонда.

При численности штата, превышающей вышеописанный порог и достигающей человек, водится отдельная единица — специалист по воинскому учету. Его оклад установлен бухгалтерией. Необходимо отметить, что деньги из федерального бюджета, обеспечивающие проведение мероприятий воинского учета, выделяются только для финансирования военно-учетного стола в административных округах, где нет военного комиссариата.

Наличие в организации свыше работников подразумевает работу двух специалистов в интересующей нас области. Для них оборудуется специальное рабочее место с закрытыми сейфами под документы. Образуется отдел, который называется военно-учетный стол. Как было уже отмечено, функционал разрабатывается на каждом предприятии, но за основу берутся работы, которые должен проводить ответственный по учету работник, согласно методическим рекомендациям.

Очевидно, что круг функциональных обязанностей специалиста достаточно широк, поэтому работодателем рекомендуется брать на такую должность исключительно профессионалов кадрового дела.

Поделиться: Facebook. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

Порядок работы в выходные и праздничные дни. Определение среднего заработка для расчета отпускных. Положение о воинском учете, утвержденное постановлением Правительства РФ от 27 ноября г.

Должностная инструкция специалистам организаций по ведению воинского учета и

Общие положения 1. Инспектор по учету и бронированию военнообязанных относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя]. Инспектор по учету и бронированию военнообязанных непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. На должность инспектора по учету и бронированию военнообязанных принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование и стаж работы по специальности не менее [значение] лет. Во время отсутствия инспектора по учету и бронированию военнообязанных командировка, отпуск, болезнь, пр.

Какие основные обязанности специалиста по ведению воинского учета

На должность специалиста по кадрам принимается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы. Специалист по кадрам назначается и освобождается от должности приказом директора техникума по представлению начальника отдела кадров. На время отсутствия специалиста по кадрам отпуск, болезнь и пр. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных комиссий. Организация контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Обеспечение выполнения функций, возложенных на техникум в повседневной деятельности по первичному воинскому учету, воинскому учету и бронированию, граждан, пребывающих в запасе, из числа работающих и обучающихся техникума.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностная инструкция продавца

Создание условий для осуществления воинского учета в организации является одной из основных задач руководителя. Однако в подавляющем большинстве случаев этими вопросами занимается уполномоченное лицо, наделенное всей необходимой ответственностью и полномочиями.

На должность инспектора по ведению воинского учета назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет. Трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции.

Образец должностной инструкции мобилизационного работника

Определенный круг обязанностей есть у каждого трудящегося. Где-то это условный перечень, а где-то — правила, от которых нельзя отступать. Последнее как раз-таки о функциональных обязанностях работника, осуществляющего воинский учет. Разберем досконально должностную инструкцию данного трудящегося, уделив большое внимание его обязанностям.

Кадровое делопроизводство", , N В связи с реформой, проводимой в Вооруженных Силах РФ, ужесточился контроль за ведением воинского учета в организациях. Грамотная разработка и оформление должностной инструкции специалиста по воинскому учету позволят как организовать работу по воинскому учету, так и минимизировать риски при проверках.

Обязанности специалиста ведущего воинский учет

Должностная инструкция специалиста по воинскому учету. Должностная инструкция главного специалиста отдела кадровой работы и государственной службы по воинскому учету 1. Общие положения. Главный специалист отдела подчиняется начальнику отдела кадровой работы и государственной службы райгосадминистрации. Главный специалист отдела утверждается и освобождается от должности распоряжением председателя райгосадминистрации.

Как разработать должностную инструкцию для специалиста по воинскому учету

.

работника осуществляющего воинский учет и бронирование . в запасе, то в должностной инструкции специалиста воинского учета организации в п.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Дарья

    Пароль поставь да и всё.И включай дурака.Забыл и всё.Даже на старом айфоне не взломают.Тупо,нагло,но работает.