+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Реально ли получать деньги с биржи труда

Реально ли получать деньги с биржи труда

Поскольку Вы состоите на учете в территориальном органе Государственной службы занятости, то считаетесь зарегистрированным безработным. В соответствии с положениями указанного закона зарегистрированный безработный является лицом трудоспособного возраста, зарегистрированным в территориальном органе центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, как безработная и готова и способна приступить к работе. Перед тем, как говорить о возможности зарегистрированного безработного осуществлять трудовую деятельность, получать доход без прекращения регистрации, следует отметить следующее. Статья 44 указанного Закона определяет права и обязанности зарегистрированных безработных, среди которых, в частности, обязанность зарегистрированного безработного информировать территориальный орган ГСЗ в течение 3 рабочих дней об обстоятельствах прекращения регистрации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В сентябре прошлого года решила я встать на биржу труда, ибо из декрета выходить нужно, а некуда. Уволилась я со своей работы и через неделю потопала в Центр занятости.

Бесплатные юридические консультации

Поскольку Вы состоите на учете в территориальном органе Государственной службы занятости, то считаетесь зарегистрированным безработным. В соответствии с положениями указанного закона зарегистрированный безработный является лицом трудоспособного возраста, зарегистрированным в территориальном органе центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, как безработная и готова и способна приступить к работе.

Перед тем, как говорить о возможности зарегистрированного безработного осуществлять трудовую деятельность, получать доход без прекращения регистрации, следует отметить следующее. Статья 44 указанного Закона определяет права и обязанности зарегистрированных безработных, среди которых, в частности, обязанность зарегистрированного безработного информировать территориальный орган ГСЗ в течение 3 рабочих дней об обстоятельствах прекращения регистрации.

В соответствии со статьей 45 Закона регистрация безработного прекращается, в частности, в случае:. Следует отметить, что в случае прекращения регистрации в соответствии с указанными выше пунктами безработный имеет право на последующую регистрацию в территориальном органе ГСЗ не ранее, чем через 90 календарных дней со дня снятия с учета. Законодательством предусмотрена ответственность за несвоевременное представление или представление недостоверных сведений об обстоятельствах, влияющих на условия назначения пособия по безработице.

Следует отметить, что с целью проверки сведений, являющихся основанием для предоставления лицу статуса безработного и выплаты пособия по безработице, Государственная служба занятости получает необходимую для этого информацию от налоговых органов и Пенсионного фонда Украины.

В случае выявления информации о доходах, полученных лицом, которое состоит на учете в качестве безработного, от осуществления предпринимательской деятельности, выполнения работы по трудовому договору, в том числе по совместительству и во время работы за границей, выполнения работ оказания услуг по гражданско-правовым договорам, ведения личного крестьянского хозяйства и т.

В случаях подтверждения фактов предоставления недостоверных данных, имеющих место во время получения пособия по безработице, граждане, зарегистрированные в центре занятости как ищущие работу, и безработные, снимаются с учета со дня обнаружения такого факта. Учитывая это, лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве безработных, обязаны своевременно представлять сведения об обстоятельствах, влияющих на условия выплаты им пособия по безработице и предоставления социальных услуг в том числе о своем трудоустройстве.

В случае умышленного неисполнения лицом своих обязанностей и злоупотребления ими в том числе несообщения о трудоустройстве , с этого лица взыскивается сумма выплаченного обеспечения и стоимости предоставленных социальных услуг в соответствии с законодательством Украины с момента возникновения обстоятельств, влияющих на условия выплаты ей пособия по безработице и предоставления социальных услуг со дня трудоустройства.

Такие лица снимаются с учета и имеют право на последующую регистрацию в центре занятости, не ранее чем через 90 календарных дней со дня снятия с учета при условии возврата незаконно полученных средств. Стоит также отметить, что вышеупомянутые лица могут быть привлечены также к уголовной ответственности. Из этого следует, что если лицо официально занимается деятельностью, направленной на получение дохода, оно не имеет права быть зарегистрированным в качестве безработного, а как следствие, не может получать пособие по безработице.

Можно подрабатывать во время пребывания на учете в центре занятости как безработный? Заказать консультацию. Стою на учете в центре занятости, только начал получать помощь.

Можно ли каким-то образом подрабатывать, не снимаясь с учета в центре занятости? Возможно ли сочетать с каким-либо видом трудовой занятости договора? Сервисом Bitlex было рассмотрено Ваше обращение и сообщается следующее. Возможно, Вам будут интересны следующие консультации: Имеет ли право водитель экстренной медицинской помощи получать оздоровительные начисления, когда выходит в очередной ежегодный отпуск?

Возможно ли обжаловать в случае невыплаты данных начислений? Учительница назначена на должность учителя истории в году на 8 недельных часов неполная ставка, надо 18 часов. Во время предварительного деления на учебный год, которое согласовано с ПК, ей предложено 10,5 часов, о чем она ознакомилась под подпись. На следующий день она обратилась с заявлением, что не согласна работать с такой нагрузкой, а имеет право на 18 часов.

Нарушено ли законодательство? На моем рабочем месте в киоске температура выше чем на улице. С ужасом жду июля-августа. Как я могу добиться от работодателя установки кондиционера? Нормальные ли это условия трудового договора и чем моей девушке грозит подписание этого договора? Особенно волнует пункт Как понять, что трудовой контракт является действительным? И как его можно досрочно расторгнуть? Ситуация такая: я беременна, сегодня написала заявление на работе по собственному желанию.

Мне отказывают в выплате. Что мне делать в такой ситуации? Возможно отозвать свое заявление, требовать от них сокращенного рабочего дня, дотянуть до 30 недели и уйти в декрет со всеми выплатами? Или требовать от них оплату отпуска? Хочу уволиться по соглашению сторон, а мне говорят, если хочешь уходить — пиши заявление на увольнение по собственному желанию.

Как быть? ГНИ обязывает оформлять работников только на минимальную зарплату. А если человек работает полдня, как быть? Товарищи советуют заключать гражданский договор. Что делать в этом случае?

Меня интересует, как начисляется оплата замены уроков учителя в течение 2,5 месяцев, если я нахожусь в декретном отпуске, но по просьбе дирекции школы вышла на замену? Почасово или по тарификации в полном объеме? Теряю ли я выплаты грн помощи при рождении ребенка? Имеет ли влияние, что я не полностью замещаю временно отсутствующего учителя 20 часов из 26?

Я представляю ИТ-курсы, и мы часто обеспечиваем студентов возможностью стажировки у партнеров или в своих проектах. Суть моего запроса в том, чтобы составить отдельный договор на неоплачиваемую стажировку так, чтобы у контролирующих органов не было к нам претензий.

Как-то возникла такая ситуация. Работник проходил медобследование, в результате все показатели были вроде бы в норме. Впоследствии его взяли на работу. Затем ему стало плохо и он попал в больницу. Провели медобследование повторно и что-то обнаружили в легких. Врачи сделали вывод, что такая болезнь начала развиваться, как будто два года назад.

То есть рабочий подделал первые показатели, когда принимали его на работу. По состоянию здоровья был уволен, но он потребовал деньги за больничный, ему отказали. Скажите, правильно ли поступил предприниматель? А если подадут в суд, нужно требовать от врача вывод того, что болезнь начала развиваться два года назад? Если заключить трудовой договор с работником на срок 1 месяц и указать в договоре что если стороны не захотели расторгнуть трудовой договор, то он продлевается еще на 1 месяц, имею ли я право в одностороннем порядке расторгнуть договор без согласия работника за 2 месяца?

Если человек имеет основное место работы, но находится в декретном отпуске, то могу ли я его взять на работу продавцом по совместительству? И как это может повлиять на его декрет? Хочу уволиться и стать в службу занятости. Чем в этом случае для меня отличается увольнение по собственному желанию и по соглашению сторон?

И как то и другое влияет на выплаты? Сейчас работодатель письмом обязывает вернуть средства, частично выплаченные за вынужденный прогул.

Какие мои действия? По направлению ГЦЗ я взяла человека со сроком стажировки 3 месяца. Но уже через несколько дней практикант на рабочем месте был в состоянии алкогольного опьянения. Понятно, что вопрос трудоустройства нарушаться уже не может. Могу ли я преждевременно расторгнуть соглашение о стажировке этого человека?

В связи с отказом от перевода на другую должность нас уволили по пункту 4 статьи 40 Кодекса законов о труде Украины. Подскажите, пожалуйста, были ли правомерными перевод и увольнение? Куда можно обжаловать это решение руководства? Работник Иванов Иван Иванович имеет стаж 18 лет на государственном предприятии. Четыре года назад предприятие перешло в частные руки.

Можно ли обжаловать заработную плату, которая в данный момент выплачивается в минимальном размере грн. Мужу нужно стать на биржу труда, но бывший работодатель не выдает трудовые договоры на руки. Куда обращаться, чтобы получить копии договоров на руки? Какие сроки составляет дополнительный отпуск и какой график работы работника, если ребенку 10 лет?

Сколько больничных листов с одного заболевания в год могут создать проблему на работе? Я, мои мама и сестра работаем библиотеке. Я устроился на работу 14 августа года. Весной, в мае, ходил в платный отпуск. Могу ли я с 15 сентября взять снова оплачиваемый отпуск, при том, что моя должность с 1 ноября сокращена? Я мать-одиночка отец моего ребенка умер. Я уже три с половиной года работаю в одной коммерческой организации.

Были переводы из одной компании в другую. За все это время мне не предлагали взять дополнительный отпуск. Я подошла с этим вопросом в наш отдел кадров. Меня попросили принести документ, подтверждающий смерть отца моего ребенка. Сохраниться ли у меня отпуск за прошлые годы, после предоставления документа, или мне могут сказать, что это только по текущему году и только по последней компании? Есть ли надежда выиграть в суде, если подать иск на работодателя за установление подслушивающих устройств в офисе, если я как работник не подписывала соглашения на это и не была предупреждена заранее?

После прослушивания меня уволили. Я работаю в сфере образования. В августе года я пришла работать в школу на должность учителя по срочному договору на 1 год. В ноябре я уволилась с должности учителя и была принята на должность заместителя директора в этом же учебном заведении.

Пособие безработным в 2019 году повысили до 8000 ₽

В регионах люди меньше пользуются хедхантерами. При этом численность официально зарегистрированных безработных составляла 1,1 млн человек. Если бы пособие сделали 20 тыс. В то же время, нынешнюю модель работы российских центров занятости эксперты рынка труда оценивают скептически, указывая, что ее можно было бы сделать гораздо более эффективной. Регистрация пройдена успешно!

Вопросы и ответы

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Если меня с последнего места работы сократили и какие документы для этого нужны? Олег Ничейный Для оформления пособия по безработице вам потребуется вот такой пакет документов: Иван Иваныч Значит будут платить минимальное пособие по безработице.

Версия сайта для слабовидящих Обычная версия сайта. МРОТ с учетом районного коэффициента - 14 руб. Прежде чем задавать вопросы, прочтите. Возможно на Ваши вопросы уже ответили. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Граждане, не имеющие возможности устроиться на работу и состоящие на учете в центре занятости, могут претендовать на получение материальной помощи.

Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России. В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны. Да, и если работал не менее 6 мес на последнем месте.

Реально ли получать деньги с биржи труда

.

.

.

.

Сколько я буду получать денег стоя на бирже труда? .. Беременна на 4 месяце, хочу уволиться и встать на биржу труда - насколько это реально и.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Любомир

    Начнутся масовые безпорядки , ничего не будет власти лишний головняк не нужен скорей всего легализуют те что вьехали до 2019 г а остальных будут пресовать

  2. Варлаам

    Адвокат это тот же гад, только одетый в гражданское платье. Запомните раз и на всю жизнь.